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然而,辞职却并不顺利。张先生说,他向快递公司提出辞职,但3000元承包费不给退,2000元押金还得等一个月之后才能退。姚先生离职时,公司也是这么说的。

张先生说,他当时付款给快递公司,没有任何票据,也没有签劳动合同。“3000元承包费期限是1年,我做了3个月就离开,快递公司应该退还一部分费用。”张先生认为,离职一个月后,快递公司才肯退押金的做法不合理。

而姚先生则觉得此事有失公平,他从同行处了解到,承包费是快递行业的潜规则,也就没再多过问此事。

4日,记者向十堰百世汇通公司了解此事,负责人阎琪表示,张先生所说的押金其实是培训费,这笔费用得快递员离职一个月后再予以退还,原因是如果发现其当月送件存在问题,将从中扣除相关赔偿费用。

阎琪称,快递行业的信息有滞后性,快递员送的件、客户发的货是否丢失或损坏,一般需要近1个月的时间才能反馈回来。一旦出现这种情况,相关赔偿费用就得从快递员培训费中扣除;若没有问题,这笔费用会退还给快递员。

对于承包费不退的原因,阎琪出示一份《承包合同》,称合同中明确约定,快递员交纳的3000元承包费不退还。“2011年开始收取承包费,有效期为1年,若快递员干两年甚至两年以上,这笔费用可不再收取。”阎琪称,依据《承包合同》不予退还承包费,快递员若有异议,可以通过法律途径解决。

“才入行的快递员,收入都不会很高,这一点,我都提前告知过他们。”阎琪说,快递行业一般需要半年左右时间积累客户,客户多了,收到的单子自然也会慢慢增加,这是快递员的主要收入来源。